Puhua Heavy Industry Group Chairman Chen Yulun, Puhua Heavy Industry Group General Manager Zhang Xin, Dongjiu Ship General Manager Zhang Jie mexxa t-tim tal-maniġment anzjan u l-elite kollha tal-bejgħ biex jinġabru flimkien. Meta tiffoka fuq it-tema ta '"Breakthrough, Win-Win, u Surpass", permezz tal-wiri tal-moral tat-tim, il-qsim tar-riżultati tal-prestazzjoni, il-premju PK Gold u l-interazzjoni tal-pranzu, l-entużjażmu tal-impjegati kollha kien stimulat bis-sħiħ biex jiġbor momentum qawwi għat-tieni kwart ta' sprint.
Fil-bidu tal-laqgħa, kull grupp PK wettaq wirja tal-moral min-naħa tiegħu u qassam ir-riżultati tal-prestazzjoni miksuba fix-xogħol ta 'dan il-kwart. Ir-rappreżentanti rebbieħa waslu fil-palk biex jesprimu s-sentimenti tagħhom, qasmu l-esperjenzi ta 'suċċess tagħhom mingħajr riserva, u
ispirat lil kull kollega biex timxi 'l quddiem b'kuraġġ. L-atmosfera fix-xena kienet sħuna u eċċitanti.
Fiċ-ċerimonja tal-għotja, il-president tal-grupp Chen Yulun u l-Maniġer Ġenerali Zhang Xin taw rispettivament bonusijiet PK u ċertifikati onorarji lit-timijiet rebbieħa u individwi. Dan il-mekkaniżmu PK introduċa b'mod innovattiv il- "metodu ta 'inċentiv fil-mira b'żewġ direzzjonijiet". Permezz tal-valutazzjoni doppja tal-għanijiet personali u l-għanijiet tat-tim, huwa effettivament stimula l-potenzjal tal-persunal tal-bejgħ kollu u pprovda appoġġ qawwi għat-titjib tal-prestazzjoni tal-bejgħ.
Fi tmiem il-laqgħa, Chen Yulun, president tal-grupp, ġab fil-qosor din il-laqgħa tal-PK. Huwa feraħ lill-gruppi rebbieħa u individwi pendenti, speċjalment faħħar il-qsim tal-esperjenza tal-impjegati tal-bażi, enfasizza l-ħtieġa li jimmotiva l-impjegati kollha billi jistabbilixxi punti ta 'riferiment, u kien favur li kulħadd għandu jintegra profondament l-iżvilupp tal-karriera personali mal-ħolqien tal-valur tax-xogħol. Il-membri kollha għandhom iwettqu l-impenji ta 'tkabbir tagħhom b'attitudni ta' xogħol kontinwu u progressiv, kontinwament isaħħu l-kompetittività ewlenija tagħhom fil-prattika tan-negozju, u jersqu lejn l-ideali tal-karriera tagħhom b'attitudni intraprendenti, u fl-aħħar jiksbu titjib tal-valur b'żewġ direzzjonijiet kemm għall-kumpanija kif ukoll għall-individwi.
